{"id":6428,"date":"2020-05-15T10:26:09","date_gmt":"2020-05-15T08:26:09","guid":{"rendered":"https:\/\/desplazamientos-francia.com\/it\/?page_id=6428"},"modified":"2020-05-15T10:33:47","modified_gmt":"2020-05-15T08:33:47","slug":"domande-piu-frequenti-faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/desplazamientos-francia.com\/it\/domande-piu-frequenti-faq\/","title":{"rendered":"Domande pi\u00f9 Frequenti (FAQ)"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column]\t\t\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t\t\t#content-block-background-1468 { background-image: url(); background-position: center top; background-repeat: no-repeat; background-color: #ffffff; background-attachment: fixed; background-size: auto; }\n\t\t\t\t#content-block-body-1468 { padding: 60px 0; color: #ffffff; }\n\t\t\t\t.content-block-body { margin-left: auto; margin-right: auto; position: relative; }\n\t\t\t<\/style>\n\t\t\t\t\t\t\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t\t\t\t#wrapper-1 { overflow-x: hidden; }\n\t\t\t\t\t#content-block-background-1468 { margin: 0 -10000px; padding: 0 10000px; }\n\t\t\t\t<\/style>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"clear\"><\/div>\n\t\t\t<div id=\"content-block-background-1468\" class=\"content-block-background \">\n\t\t\t\t<div id=\"content-block-body-1468\" class=\"content-block-body\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"clear\"><\/div>\n\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6435\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/desplazamientos-francia.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/FAQ.png?resize=600%2C257&#038;ssl=1\" alt=\"desplazamiento\" width=\"600\" height=\"257\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/p>\n<div id=\"responsive\" style=\"text-align: center;\">\n<h2 style=\"margin-bottom: 70px; color: #000000; font-size: 36px;\">Risolva i suoi dubbi con la nostra sezione per le risposte alle <span style=\"color: #1aaaba;\">domande pi\u00f9 frequenti (FAQ)<\/span><\/h2>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"clear\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"clear\"><\/div>\n\t\t\t[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_tabs style=&#8221;modern&#8221; color=&#8221;sky&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; active_section=&#8221;&#8221;][vc_tta_section i_icon_fontawesome=&#8221;fas fa-plane-departure&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; title=&#8221;Distacchi in Francia&#8221; tab_id=&#8221;Distacchi-in-Francia&#8221;][vc_toggle title=&#8221;Quali attivit\u00e0 possono essere oggetto a distacco temporaneo di lavoratori?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Esecuzione di una prestazione di servizi (subappalto): tutte le attivit\u00e0 industriali, commerciali, artigianali, liberali o agricole svolte nell&#8217;ambito di un contratto concluso con una societ\u00e0 francese.<\/p>\n<p>Mobilit\u00e0 all&#8217;interno del gruppo: fornitura di personale senza scopo di lucro tra le societ\u00e0 dello stesso gruppo, per una missione o formazione.<\/p>\n<p>Fornitura di dipendenti a tempo determinato, quando l&#8217;ETT trasferisce i dipendenti in Francia a una societ\u00e0 di servizi pubblici, per missioni specifiche.<\/p>\n<p>Lavoro autonomo: quando una societ\u00e0 stabilita all&#8217;estero, proprietaria di uno stabilimento in Francia, distacca temporaneamente i suoi dipendenti per specifiche missioni.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Che cos&#8217;\u00e8 un rappresentante e qual \u00e8 la sua funzione durante il distacco?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]La societ\u00e0 che distacca i lavoratori dipendenti deve nominare un rappresentante di lingua francese in Francia, egli \u00e8 il responsabile del coordinamento delle informazioni con le autorit\u00e0 ufficiali (ispezione del lavoro, agenti di polizia, gendarmeria, autorit\u00e0 fiscali e doganali o enti previdenziali) durante l&#8217;intero periodo del distacco, e in particolare per i controlli regolari effettuati da tali autorit\u00e0. Ci occupiamo di questa missione. Il rappresentante deve conservare tutti i documenti necessari all&#8217;ispettore del lavoro in caso di controllo in un luogo specifico e sul territorio francese.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Tutte le societ\u00e0 straniere con attivit\u00e0 in Francia devono avere un rappresentante nel paese?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]No, solo quelle che distaccano i lavoratori dipendenti devono avere un rappresentante designato nel paese francese.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Ho una compagnia straniera senza dipendenti e devo andare a lavorare in Francia. Devo avere un rappresentante?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Non ne ha bisogno. Sia i lavoratori autonomi che gli amministratori delle societ\u00e0 sono esenti dall&#8217;avere un rappresentante.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Distaccher\u00f2 lavoratori stipendiati per un breve periodo in Francia. Il rappresentante \u00e8 necessario?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Ogni volta che i lavoratori dipendenti si trasferiscono in Francia, \u00e8 necessario nominare un rappresentante indipendentemente dalla durata della prestazione.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Non ho un rappresentante in Francia per il distacco. Cosa dovrei fare?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Quando una societ\u00e0 straniera sposta uno o pi\u00f9 dipendenti stipendiati nel territorio francese, \u00e8 obbligata a nominare un rappresentante che parli francese in Francia. Il rappresentante funge da collegamento tra la societ\u00e0 e le autorit\u00e0 francesi, come l&#8217;ispettorato del lavoro, i servizi di polizia e di gendarmeria e i servizi fiscali e doganali, durante il servizio e in particolare durante i controlli.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Qual \u00e8 il salario minimo in Francia?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Il salario minimo in Francia per il 2020 \u00e8 il seguente:<\/p>\n<p>1.539,42 euro lordi al mese su base settimanale di 35 ore, ovvero 10,15 euro<br \/>\nlordi all&#8217;ora.<\/p>\n<p>Nessun lavoratore distaccato in Francia pu\u00f2 vedersi riconosciuto un importo inferiore a tale importo.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Per quanto tempo i miei lavoratori possono essere distaccati in Francia?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]I regolamenti europei in materia di sicurezza sociale (regolamenti CE 883\/2004 e 987\/2009) stabiliscono che un lavoratore italiano pu\u00f2 lavorare come distaccato in Francia per un periodo massimo di 24 mesi, senza che questo periodo possa essere prolungato.<\/p>\n<p>NOVIT\u00c0 2020: dal 30 luglio 2020, la durata dei distacchi sar\u00e0 limitata a 12 mesi.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quali altri obblighi dovrebbe adempiere la mia azienda quando distaccher\u00f2 lavoratori in Francia?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Effettuare la notifica preventiva del distacco attraverso il portale SIPSI.<\/p>\n<p>Richiedere il documento A-1 alla previdenza sociale per ciascun lavoratore distaccato.<\/p>\n<p>Adempiere le norme sul lavoro francese circa la retribuzione, uguaglianza professionale, ore e condizioni di lavoro per la durata del distacco.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quali documenti devono portare i dipendenti distaccati in Francia?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]I seguenti documenti devono essere disponibili sul luogo di lavoro in Francia o detenuti dal rappresentante legale e possono essere sia in formato fisico che digitale:<\/p>\n<ul>\n<li>Dichiarazione preventiva di distacco (SIPSI).<\/li>\n<li>Certificato di nomina del rappresentante in Francia.<\/li>\n<li>Permesso di lavoro per dipendenti extracomunitari, se il datore di lavoro \u00e8 stabilito al di fuori dell&#8217;UE.<\/li>\n<li>Contratto di lavoro.<\/li>\n<li>Libro paga di ogni dipendente distaccato o documento equivalente.<\/li>\n<li>Registro degli orari di lavoro firmato dai lavoratori.<\/li>\n<li>Documento A-1 della previdenza sociale.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Qual \u00e8 il modulo A1 richiesto in Francia?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Questo modulo certifica che i lavoratori distaccati in Francia sono coperti dalla sicurezza sociale nel paese del datore di lavoro (per un massimo di 2 anni).[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Dove posso richiedere il modulo A1?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Il modulo A1 pu\u00f2 essere ottenuto elettronicamente compilando il questionario CLEISS e il modulo di domanda TA.300 attraverso la pagina della previdenza sociale.[\/vc_toggle][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_icon_fontawesome=&#8221;fas fa-address-card&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; title=&#8221;Carta BTP&#8221; tab_id=&#8221;Carta-BTP&#8221;][vc_toggle title=&#8221;Che cos&#8217;\u00e8 la scheda BTP e a cosa serve?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]La BTP Card o &#8220;carta BTP&#8221; \u00e8 una carta professionale che tutti i lavoratori delle costruzioni e dei lavori pubblici devono avere in Francia. Serve in caso di ispezione, in modo che l&#8217;ispettore possa identificare i lavoratori che si trovano in un cantiere. L&#8217;ottenimento della carta BTP riguarda sia le societ\u00e0 stabilite nel territorio francese sia quelle situate all&#8217;estero.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quali informazioni raccoglie la carta BTP?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]La scheda BTP contiene le seguenti informazioni:<\/p>\n<ul>\n<li>Nome, cognome e sesso dell&#8217;impiegato.<\/li>\n<li>La foto dell&#8217;impiegato (stampata in scala di grigi).<\/li>\n<li>Nome dell&#8217;azienda o nome del datore di lavoro.<\/li>\n<li>Il numero SIREN (se il datore di lavoro \u00e8 francese).<\/li>\n<li>Il logo dell&#8217;azienda, se lo si desidera (stampato in scala di grigi).<\/li>\n<li>Un numero di carta e la sua data di emissione.<\/li>\n<li>Dati di contatto UCIB CIBTP (retro).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un codice QR * che consente, tramite un&#8217;applicazione mobile, di verificare la validit\u00e0 della carta.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Solo i lavoratori edili hanno l&#8217;obbligo di avere la carta BTP?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]In particolare, la BTP Card \u00e8 obbligatoria per i dipendenti che svolgono, su base professionale, i lavori inclusi nell&#8217;elenco di cui all&#8217;articolo R.8291-1 del Codice del lavoro: <em>&#8220;scavo, movimento terra, servizi igienico-sanitari, costruzione, assemblaggio e disassemblaggio di elementi prefabbricati; installazioni o attrezzature interne o esterne, riabilitazione o ristrutturazione, demolizione o trasformazione, pulizia, manutenzione o manutenzione di strutture, restauro o revisione, verniciatura e pulizia relative a dette opere o qualsiasi operazione annessa direttamente collegato\u201d.<\/em>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Come posso richiedere una carta BTP ai miei dipendenti?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Per poter richiedere, deve prima aver trasmesso la dichiarazione preliminare di Distacco in SIPSI. Una volta completato questo passaggio essenziale, e con il codice della dichiarazione in suo possesso, pu\u00f2 digitare su cartebtp.fr e scaricare i dati.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Non riesco a far accettare al sistema la foto per la scheda BTP. Cosa sto sbagliando?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]La foto deve essere in formato digitale per essere scaricata. \u00c8 supportato solo il formato JPEG (estensione .jpg)<\/p>\n<p>Con una dimensione minima di 135 x 175 pixel. In formato verticale, deve rispettare lo standard delle foto di identit\u00e0, ovvero un rapporto di 1,3. Ci\u00f2 significa che l&#8217;altezza dell&#8217;immagine deve essere 1,3 volte la sua larghezza. La dimensione del file deve essere compresa tra 72 e 643 KB.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quanto tempo ci vuole per ricevere la carta BTP?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Una volta che il processo di richiesta delle carte \u00e8 stato completato e sono state pagate le commissioni corrispondenti (\u20ac 10,80 per carta richiesta), viene ordinato di fabbricarle e spedirle con un periodo di ricezione da 7 a 10 giorni lavorativi.<\/p>\n<p>Tuttavia, in attesa della carta, \u00e8 possibile scaricare un certificato provvisorio in modo che i dipendenti possano utilizzarlo immediatamente.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Posso richiedere che le carte vengano inviate all&#8217;indirizzo della mia azienda fuori dalla Francia?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]No, <strong><a href=\"https:\/\/www.cartebtp.fr\/\">cartebtp.fr<\/a><\/strong> consente solo spedizioni verso indirizzi francesi. Nel caso di richiesta di un datore di lavoro straniero, \u00e8 consuetudine indicare che devono essere inviati all&#8217;indirizzo del cantiere.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Oggi ho fatto domanda per le carte BTP e domani iniziano a lavorare in Francia. Possono lavorare o devo aspettare che arrivino?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Allo stesso tempo della richiesta, un certificato di identificazione provvisorio viene messo a disposizione della societ\u00e0 per ogni carta BTP richiesta. Questo certificato pu\u00f2 essere scaricato e utilizzato sul posto di lavoro come un certificato di identificazione provvisorio che consente ai dipendenti di giustificare la propria situazione in attesa di ricevere la carta BTP.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Per quanto tempo posso usare la carta BTP?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Lo stesso di quello notificato nella precedente dichiarazione di viaggio in SIPSI associata alla carta BTP. Per ogni nuovo viaggio \u00e8 necessario richiedere una nuova carta BTP.[\/vc_toggle][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_icon_fontawesome=&#8221;fas fa-file-signature&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; title=&#8221;Dichiarazione di distacco SIPSI&#8221; tab_id=&#8221;Dichiarazione-distacco-SIPSI&#8221;][vc_toggle title=&#8221;Che cos&#8217;\u00e8 e qual \u00e8 la preliminare dichiarazione di distacco?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]\u00c8 una procedura amministrativa che deve essere eseguita telematicamente attraverso il portale Web SIPSI prima della distacco dei dipendenti. Nella dichiarazione si manifestano all&#8217;ispettorato francese i dettagli del datore di lavoro, del cliente, del luogo e del termine del distacco, del rappresentante, dei lavoratori, ecc. Sono rivelati prima dell&#8217;ispezione del lavoro in Francia.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;La dichiarazione preliminare di distacco in SIPSI \u00e8 obbligatoria? \u00c8 possibile inviare una dichiarazione con altri mezzi?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Il trattamento della preliminare dichiarazione di distacco attraverso il portale web SIPSI \u00e8 obbligatorio, indipendentemente dal settore, dal tipo o dalla durata del distacco.<\/p>\n<p>Dal 1 \u00b0 ottobre 2016 (1 gennaio 2017 per i trasporti), il servizio SIPSI \u00e8 l&#8217;unico mezzo di trasmissione delle dichiarazioni di distacco. Non sono ammesse le dichiarazioni inviate via e-mail, posta o fax.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Non riesco a sapere le date esatte in cui il distacco durer\u00e0. Cosa devo inserire nella dichiarazione SIPSI?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Quando viene trasmessa una preliminare dichiarazione di distacco \u00e8 necessario indicare una data di inizio e fine dello spostamento, tuttavia queste date sono approssimative e possono essere modificate ogni volta che si desidera sia prolungare lo spostamento oppure quando si vuole chiuderlo prima del previsto.<\/p>\n[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;E se i miei dipendenti dovessero lavorare in sedi diverse per lo stesso cliente?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Nel caso in cui i dipendenti debbano lavorare in luoghi diversi, SIPSI consente di inserire fino a cinque indirizzi diversi nella dichiarazione.<\/p>\n<p>Occorre tener presente che ci\u00f2 pu\u00f2 essere fatto solo se i distacchi in altre sedi sono dovute per lavoro per uno stesso cliente, in caso in cui si tratti di altro cliente, devi elaborare un&#8217;altra dichiarazione di distacco.<\/p>\n[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;\u00c8 possibile modificare una dichiarazione SIPSI una volta trasmessa?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Le modifiche che possono essere apportate a una dichiarazione gi\u00e0 trasmessa e la cui data di fine prestazione non \u00e8 ancora scaduta sono le seguenti:<\/p>\n<p>&#8211; Modificare la data di inizio o fine della prestazione entro il limite di sei mesi.<\/p>\n<p>&#8211; Aggiungere un nuovo lavoratore distaccato.<\/p>\n<p>&#8211; Terminare la registrazione di uno dei lavoratori dichiarati.<\/p>\n<p>Se si desidera apportare modifiche diverse da quelle sopra descritte, \u00e8 necessario completare e trasmettere una nuova dichiarazione.<\/p>\n[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Ho una compagnia di trasporti e trasferisco i lavoratori regolarmente in Francia. Devo fare una dichiarazione ogni volta che i dipendenti vanno in Francia?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Esiste un modello di dichiarazione SIPSI specifico per il settore dei trasporti per trasmettere certificati di viaggio ai tuoi lavoratori con una validit\u00e0 massima di 6 mesi.<\/p>\n[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Anche i lavoratori autonomi sono tenuti a dichiarare il distacco presso la SIPSI?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]No. Solo le persone fisiche o giuridiche che trasferiscono lavoratori dipendenti in Francia devono farlo.<\/p>\n[\/vc_toggle][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_icon_fontawesome=&#8221;fas fa-briefcase&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; title=&#8221;Ispezione del lavoro&#8221; tab_id=&#8221;Ispezione-lavoro&#8221;][vc_toggle title=&#8221;Qual \u00e8 il ruolo dell&#8217;ispettore del lavoro in Francia?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Verifica che i lavoratori distaccati in Francia abbiano gli stessi diritti dei lavoratori locali in materia di retribuzione, uguaglianza professionale, orari e condizioni di lavoro.<\/p>\n[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;A chi l&#8217;ispettore del lavoro richiede i documenti?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]In caso di ispezione, l&#8217;ispettore del lavoro andr\u00e0 sempre al rappresentante designato dalla societ\u00e0 che appare nella precedente notifica di distacco trasmessa in SIPSI.<\/p>\n[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quali documenti dovrebbe esibire il rappresentante in caso di controllo?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]In caso di controllo da parte dell&#8217;Ispettorato del lavoro, il rappresentante deve essere in grado di fornire all&#8217;Ispettore i documenti che compaiono nell&#8217;elenco seguente.<\/p>\n<p>Tali documenti devono essere conservati sul posto di lavoro e \/ o in un luogo accessibile al rappresentante e all&#8217;ispezione, ad esempio in un file condiviso.<\/p>\n<p>Prova del pagamento dei contributi previdenziali in Spagna (+ traduzione in francese)<\/p>\n<p>Contratto di lavoro di ciascun dipendente (+ traduzione in francese)<\/p>\n<p>Libro paga di ogni dipendente (+ traduzione in francese)<\/p>\n<p>Registrazione del tempo<\/p>\n<p>Copia del contratto tra la societ\u00e0 che distacca e la societ\u00e0 che subappalta<\/p>\n<p>(+ Traduzione in francese)<\/p>\n<p>Documento che indica il fatturato dell&#8217;azienda che si sta distaccando<\/p>\n<p>Copia dell&#8217;atto che designa il rappresentante dell&#8217;azienda e contratto con essa.<\/p>\n<p>Copia della precedente dichiarazione di distacco<\/p>\n<p>Copia della C.I. dei dipendenti<\/p>\n<p>Certificato medico di ciascuno dei lavoratori<\/p>\n<p>Copia della notifica alla previdenza sociale spagnola del distacco di lavoratori.<\/p>\n[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;L&#8217;ispettore pu\u00f2 richiedere che i documenti vengano consegnati tradotti in francese?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]S\u00ec, l&#8217;ispettore pu\u00f2 chiedere che gli vengano consegnati i documenti tradotti in francese. Per la traduzione dei documenti, baster\u00e0 una semplice senza che sia necessario giurarla.<\/p>\n<p>La traduzione dei documenti in francese \u00e8 inclusa nelle vostre competenze?<\/p>\n<p>No. \u00c8 un servizio che viene fatturato separatamente e il suo costo dipende dal numero di documenti che devono essere tradotti.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quali sono le sanzioni per il datore di lavoro in caso di violazione degli obblighi?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Non avere un rappresentante legale designato in Francia: multa di \u20ac 4.000 (\u20ac 8.000 in caso di recidiva).<\/p>\n<p>Mancanza di dichiarazione di distacco di lavoratori: multa di \u20ac 2.000 per lavoratore (\u20ac 4.000 in caso di recidiva) con un limite di \u20ac 500.000.<\/p>\n<p>Mancato pagamento del salario minimo: multa compresa tra \u20ac 750 e \u20ac 1.500 per lavoratore e indennit\u00e0 sospesa fino a 1 mese.<\/p>\n<p>Mancato pagamento degli straordinari: 750 \u20ac di multa per lavoratore.<\/p>\n<p>Mancato rispetto delle ore previste ex lege o straordinarie: multa di \u20ac 750 per lavoratore.<\/p>\n<p>Inosservanza delle ferie: multa compresa tra \u20ac 750 e \u20ac 1.500 per lavoratore.<\/p>\n<p>Inosservanza della visita medica: multa fino a \u20ac 1.500 per lavoratore.<\/p>\n<p>L&#8217;autorit\u00e0 del lavoro pu\u00f2 anche condannare la societ\u00e0 a non ottenere alcun tipo di supporto pubblico, alla chiusura della societ\u00e0 o alla sospensione dell&#8217;attivit\u00e0 della societ\u00e0 nel luogo di lavoro in cui \u00e8 stato commesso il reato o nel luogo di un altro cantiere dove l&#8217;azienda svolge attivit\u00e0.[\/vc_toggle][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_icon_fontawesome=&#8221;fas fa-balance-scale-left&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; title=&#8221;Servizi&#8221; tab_id=&#8221;servizi&#8221;][vc_toggle title=&#8221;E&#8217; la prima volta che distacco lavoratori in Francia, potete spiegare in cosa consiste il vostro servizio di rappresentanza?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]La societ\u00e0 che distacca i lavoratori \u00e8 tenuta a nominare un rappresentante in Francia, che funger\u00e0 da intermediario con l&#8217;Ispettorato del lavoro.<\/p>\n<p>Il rappresentante deve parlare il francese ed essere in Francia per l&#8217;intera durata del distacco. La nostra missione come rappresentanti della vostra azienda \u00e8 quella di essere il punto di collegamento durante il periodo della prestazione\u00a0 con l&#8217;ispettorato del lavoro, i servizi di polizia e di gendarmeria, gli organi fiscali e doganali.<\/p>\n<p>Ci occuperemo anche di conservare tutti i documenti richiesti dall&#8217;ispettore del lavoro in caso di controllo in un luogo specifico e sul territorio francese.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;In caso di assistenza durante un&#8217;ispezione, \u00e8 previsto un supplemento dei compensi?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]No. I nostri compensi includono le ore di assistenza legale nel caso in cui la vostra azienda abbia un&#8217;ispezione del lavoro in Francia.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Non conosco il diritto del lavoro francese, offrite consulenza per il distacco dei miei lavoratori?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]S\u00ec. I nostri avvocati specializzati nel codice del lavoro faranno consulenza alla vostra azienda perch\u00e9 siano adempiute correttamente le norme sul lavoro in Francia in materia retributiva, nonch\u00e9 in materia di non discriminazione\u00a0 professionale, di orari e condizioni di lavoro.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Vorrei sapere se vi incaricate anche della parte amministrativa: dichiarazione SIPIS, richiesta di carte BTP, ecc.&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]S\u00ec. Il servizio di rappresentanza include anche tutte le procedure amministrative e di notifica alle autorit\u00e0 locali, adempimenti da effettuare in Francia prima del distacco dei suoi lavoratori.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quali sono i compensi per i vostri servizi?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]La misura dei nostri compensi dipende dal numero di lavoratori che la sua azienda distaccher\u00e0.<\/p>\n<p>Se si desiderano ricevere maggiori informazioni, preghiamo di contattarci chiamando il numero <strong>0034.96 350 47 08<\/strong> o tramite il modulo di <strong><a href=\"https:\/\/desplazamientos-francia.com\/it\/contatto\/\">contatto qui<\/a><\/strong>.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Ho avuto un evento imprevisto e devo sostituire un lavoratore che alla fine non si reca in Francia. Devo pagare un supplemento?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]No. Pu\u00f2 aggiungere nuovi lavoratori alla dichiarazione per sostituirne altri, senza costi aggiuntivi.[\/vc_toggle][\/vc_tta_section][\/vc_tta_tabs][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_tabs style=&#8221;modern&#8221; color=&#8221;sky&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; active_section=&#8221;&#8221;][vc_tta_section i_icon_fontawesome=&#8221;fas fa-plane-departure&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; title=&#8221;Distacchi in Francia&#8221; tab_id=&#8221;Distacchi-in-Francia&#8221;][vc_toggle title=&#8221;Quali attivit\u00e0 possono essere oggetto a distacco temporaneo di lavoratori?&#8221; style=&#8221;rounded&#8221; color=&#8221;sky&#8221; size=&#8221;sm&#8221; custom_font_container=&#8221;tag:h5|text_align:left|color:%23000000&#8243; custom_google_fonts=&#8221;font_family:Galdeano%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal&#8221; use_custom_heading=&#8221;true&#8221;]Esecuzione di una prestazione di servizi (subappalto): tutte le attivit\u00e0 industriali, commerciali, artigianali, liberali o agricole svolte nell&#8217;ambito di un<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-FullWidth.php","meta":{"footnotes":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.5 - 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