{"id":5909,"date":"2019-03-21T12:02:45","date_gmt":"2019-03-21T12:02:45","guid":{"rendered":"https:\/\/desplazamientos-francia.com\/it\/?p=5909"},"modified":"2020-03-23T15:50:50","modified_gmt":"2020-03-23T14:50:50","slug":"nuove-modifiche-nel-distacco-temporaneo-di-lavoratori-in-francia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/desplazamientos-francia.com\/it\/nuove-modifiche-nel-distacco-temporaneo-di-lavoratori-in-francia\/","title":{"rendered":"Nuove modifiche nel distacco temporaneo di lavoratori in Francia"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-5910 aligncenter\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/desplazamientos-francia.com\/it\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/desplazamiento-trabajadores.jpg?resize=591%2C315&#038;ssl=1\" alt=\"lavoratori in Francia\" width=\"591\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/desplazamientos-francia.com\/it\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/desplazamiento-trabajadores.jpg?w=750&amp;ssl=1 750w, https:\/\/i0.wp.com\/desplazamientos-francia.com\/it\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/desplazamiento-trabajadores.jpg?resize=300%2C160&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"(max-width: 591px) 100vw, 591px\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/p>\n<p><strong>Il distacco temporaneo di lavoratori in Europa \u00e8 regolato dalla<\/strong> <a href=\"https:\/\/desplazamientos-francia.com\/it\/come-rispettare-il-regime-del-distacco-di-lavoratori-in-francia\/\"><strong>Directiva 96\/71\/CE<\/strong><\/a>. Tale direttiva protegge uno dei principi fondamentali dell&#8217;Unione europea ossia la libera circolazione dei lavoratori, <strong>essa tuttavia impone norme volte a combattere il dumping sociale o la concorrenza sleale.<\/strong><\/p>\n<p>Alcune di queste regole cambieranno presto con la nuova direttiva (2018\/957) del 28 giugno 2018 e che modifica la direttiva 96\/71 \/ CE. <strong>Gli Stati membri devono conformarsi entro il 30 luglio 2020, data di entrata in vigore della detta direttiva.<\/strong><br \/>\n<!--more--><br \/>\nTuttavia, il settore dei trasporti su strada \u00e8 escluso da queste modifiche, in attesa della <strong><a href=\"https:\/\/pretiumgestion.com\/parlamento-europeo-no-paquete-de-movilidad\/\">ripresa dei negoziati in seno al Parlamento europeo per l&#8217;approvazione del pacchetto sulla mobilit\u00e0.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Detto questo, soffermiamoci sulle modifiche incluse nella nuova direttiva per garantire condizioni per un&#8217;equa concorrenza e per la protezione per i lavoratori:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La durata massima del distacco passa da 24 mesi a 12 mesi.<\/strong> Una domanda di durata di distacco di 6 mesi pu\u00f2 essere richiesta se l&#8217;autorizzazione \u00e8 ottenuta dal paese in cui il lavoratore \u00e8 distaccato (purch\u00e9 sia giustificata la necessit\u00e0 di distacco). Oltre questo periodo massimo, i lavoratori distaccati saranno soggetti alle norme relative alle condizioni di lavoro e di impiego nel paese di destinazione.<\/li>\n<li>Per quanto riguarda l&#8217;applicazione dei contratti collettivi di lavoro per i lavoratori, <strong>tutti gli elementi obbligatori della remunerazione dello Stato ospitante (ad esempio i premi) fanno ora parte della remunerazione dei lavoratori.<\/strong> Di conseguenza, tutti i bonus a cui hanno diritto i lavoratori dello Stato ospitante dovranno essere integrati nella retribuzione (indennit\u00e0, materiali, anzianit\u00e0, prestazioni, ecc.)<\/li>\n<li>Allo stesso modo, i lavoratori interinali avranno diritto alla indennit\u00e0 di precariet\u00e0. In questo modo, <strong>al lavoratore verr\u00e0 dato il 10% della retribuzione totale al termine del lavoro.<\/strong><\/li>\n<li>Al fine di combattere la frode che comporta l&#8217;assunzione di un lavoratore al solo scopo di essere inviato in un altro territorio, ad esempio il francese, <strong>il lavoratore distaccato dovr\u00e0 aver lavorato almeno 3 mesi nel suo stato di origine prima di poter essere distaccato.<\/strong> Prima della riforma era sufficiente avere il lavoratore in organico almeno un mese prima del distacco.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il distacco temporaneo di lavoratori in Europa \u00e8 regolato dalla Directiva 96\/71\/CE. Tale direttiva protegge uno dei principi fondamentali dell&#8217;Unione europea ossia la libera circolazione dei lavoratori, essa tuttavia impone norme volte a combattere il dumping sociale o la concorrenza sleale. 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