{"id":5938,"date":"2019-04-30T10:40:12","date_gmt":"2019-04-30T10:40:12","guid":{"rendered":"https:\/\/desplazamientos-francia.com\/it\/?p=5938"},"modified":"2022-04-25T10:51:08","modified_gmt":"2022-04-25T08:51:08","slug":"sanzioni-in-caso-di-mancata-osservanza-delle-norme-sul-distacco-in-francia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/desplazamientos-francia.com\/it\/sanzioni-in-caso-di-mancata-osservanza-delle-norme-sul-distacco-in-francia\/","title":{"rendered":"Sanzioni in caso di mancata osservanza delle norme sul distacco in Francia"},"content":{"rendered":"

\"sanzioni\"<\/p>\n

Il mancato rispetto delle norme francesi sul distacco temporaneo di lavoratori pu\u00f2 essere molto costoso per il datore di lavoro italiano.<\/a><\/strong> Il governo transalpino adotta misure protettive dei diritti dei suoi lavoratori ed esercita uno stretto controllo sulle societ\u00e0 straniere che trasferiscono i loro lavoratori in Francia, per assicurarsi che esse rispettino le stesse condizioni di lavoro previste per i lavoratori locali (salari, ore di lavoro, ccnl, sicurezza …).<\/strong><\/a>
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\nQuando l’ispezione del lavoro effettua un controllo, verifica che la societ\u00e0 straniera o il datore di lavoro rispetti tutte le formalit\u00e0 amministrative e lavorative dei lavoratori distaccati. \u00c8 essenziale avere un rappresentante legale in Francia <\/strong><\/a>che sar\u00e0 incaricato di presentare in quel momento tutti i documenti di cui \u00e8 necessario disporre in caso di controllo \u2013 documenti, tra gli altri, che certificano la regolarit\u00e0 della situazione sociale del datore di lavoro, contratti di lavoro dei dipendenti, i loro salari, i documenti per il controllo sulle ore lavorate, i documenti che dimostrano che la compagnia \u00e8 responsabile delle spese di viaggio.<\/p>\n

Se l’ispettore del lavoro rileva che uno degli obblighi \u00e8 stato violato, ha tutto il potere di multare la societ\u00e0 straniera con le seguenti sanzioni:<\/p>\n