Aumento del salario mínimo en Francia desde el 1 de junio de 2026

A partir del 1 de junio de 2026, Francia aplicará una nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMIC), que afectará directamente tanto a las empresas francesas como a las empresas extranjeras que desplazan trabajadores al territorio francés.

Esta revalorización automática del SMIC se produce como consecuencia del incremento de la inflación y supone nuevas obligaciones salariales para las empresas que prestan servicios en Francia mediante trabajadores desplazados.

Nuevo importe del SMIC en Francia desde junio de 2026

El Gobierno francés ha confirmado una subida del 2,41 % del salario mínimo legal. Con esta actualización, los nuevos importes aplicables serán los siguientes:

• SMIC bruto por hora: 12,31 €
• SMIC bruto mensual (35 horas semanales): 1.867,02 €
• SMIC neto mensual estimado: 1.477,93 €

Hasta el 31 de mayo de 2026, el salario mínimo bruto horario era de 12,02 €, por lo que la subida representa un incremento de aproximadamente 44 € brutos mensuales para un trabajador a tiempo completo.

¿Cómo afecta esta subida a los trabajadores desplazados a Francia?

Las empresas extranjeras que desplazan trabajadores a Francia están obligadas a garantizar a sus empleados las condiciones salariales mínimas previstas por la legislación francesa.

Esto significa que, desde el 1 de junio de 2026:

• Ningún trabajador desplazado podrá percibir un salario inferior al nuevo SMIC francés.
• Las empresas deberán revisar las nóminas y condiciones salariales de los trabajadores desplazados en Francia.
• Será necesario verificar también los convenios colectivos franceses aplicables al sector de actividad, ya que en muchos casos establecen salarios mínimos superiores al SMIC.

En sectores como construcción, industria, montaje industrial, logística o mantenimiento técnico, es frecuente que el convenio colectivo aplicable exija remuneraciones superiores al salario mínimo general.

El incumplimiento de las condiciones salariales mínimas puede derivar en importantes sanciones económicas por parte de la Inspección de Trabajo francesa.