representante en Francia

SERVICIO DE REPRESENTANTE EN FRANCIA LEY MACRON

Asistencia jurídica y administrativa para el desplazamiento de trabajadores en Francia.

NUESTRAS MISIONES COMO REPRESENTANTE EN FRANCIA

asesoramiento

ASESORAMIENTO

En primer lugar, asesoramos a su empresa en materia de remuneración, de igualdad profesional, horarios y condiciones de trabajo en Francia.

documentación

DOCUMENTACIÓN

Antes del desplazamiento tramitamos toda la documentación para sus trabajadores: Declaración previa SIPSI, acta de representante y tarjetas BTP.

asistencia

ASISTENCIA

Finalmente, nuestros abogados serán su enlace en Francia con los inspectores de trabajo, la DIRECCTE, la policía y la gendarmería.

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    SECTORES DE ACTUACIÓN

    A diferencia de otros despachos, nuestro servicio de representante en Francia cubre todos los sectores de actividad:

    •  Comercio
    •  Construcción
    •  Eventos
    •  Industria
    •  Trabajo temporal
    •  Transporte de Mercancías
    •  Transporte de Viajeros
    •  Viticultura

    ESPECIALISTAS EN DERECHO LABORAL

    Contamos con un equipo de abogados y profesionales conocedores de las ramas del derecho laboral francés con una amplia experiencia.

    Por eso mismo todos nuestros profesionales están en continua formación y adaptación a la constante evolución de las normativas.

    DECLARACIÓN SIPSI

    Antes de su misión en Francia tramitamos la declaración según el marco en el que se sitúe el desplazamiento de sus empleados:

    • Ejecución de una prestación de servicio internacional destinada a Francia.
    • Entre establecimientos de una misma empresa o entre empresas de un mismo grupo.
    • Empleados interinos por una empresa ETT establecida fuera de Francia.
    • Trabajadores del sector del Transporte de Mercancías por Carretera.
    CARTE BTP

    Antes del desplazamiento se debe obtener la tarjeta BTP obligatoria en Francia para el sector de la construcción.

    CAISSE DE CONGÉS BTP

    Durante el desplazamiento las empresas de la construcción deben cotizar en una caja de vacaciones pagadas.

    CONTROL LABORAL

    Hay controles frecuentes por parte de la inspección de trabajo en Francia. Por lo tanto, es importante contar con representante.

    Nuestros clientes son nuestra razón de ser.

    Desde 2017 hemos gestionado más de 10.000 misiones en Francia. ¿Empezamos?

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    Resto de actuaciones

    • Informe sobre la normativa aplicable.
    • Apéndices al contrato de trabajo (en español y francés).
    • Modelo de registro de horas trabajadas.
    • Acta de designación de representante en Francia.
    • Conservación de los documentos laborales.
    • Transmisión de los documentos a los inspectores.
    • Notificamos accidentes laborales a la Inspección de Trabajo.