Gestión de la Declaración Previa de Desplazamiento (SIPSI): Nos encargamos de completar y registrar la declaración previa de desplazamiento a través de la plataforma SIPSI, proporcionando toda la información necesaria sobre los trabajadores desplazados, el proyecto y la empresa, asegurando así que cumplas con la normativa francesa desde el primer momento. Designación del Representante Profesional: Asignamos a uno de nuestros abogados franceses, expertos en derecho laboral y con amplia experiencia en inspecciones laborales, como tu representante oficial en Francia. Este abogado será responsable de todas las comunicaciones con las autoridades francesas, actuando como el punto de contacto directo para cualquier control o inspección. Conservación y Gestión de Documentación: Nuestro representante se encargará de conservar toda la documentación requerida, como contratos laborales, registros de horas, nóminas y cualquier otro documento exigido por la normativa francesa. De esta forma, en caso de inspección, toda la información estará disponible y en regla. Intermediación en la Transmisión de Documentos: En caso de control por parte de las autoridades francesas, gestionamos la transmisión de los documentos requeridos, garantizando que se responda de manera rápida y precisa a cualquier solicitud de la Inspección del Trabajo o de la URSSAF. Cumplimiento Normativo y Asesoramiento Continuo: Nuestro equipo se asegura de que tu empresa cumpla con todas las obligaciones legales en Francia, incluyendo la correcta remuneración, tiempo de trabajo y condiciones laborales de los empleados desplazados. Además, ofrecemos asesoramiento continuo para resolver cualquier duda o incidencia que pueda surgir durante el desplazamiento.