REPRESENTACIÓN · TRABAJADORES DESPLAZADOS
Representante
en Francia.
Un abogado francés de habla hispana, al lado de tu empresa.
Amplia experiencia en la representación de empresas españolas y en la asistencia ante inspecciones laborales francesas. Custodia documental, preparación y una interlocución cercana durante todo el desplazamiento.
Abogado francés
Comunicación en español
Experiencia en inspecciones
CRITERIO JURÍDICO. CERCANÍA PROFESIONAL.
Tu interlocutor
ante la inspección
laboral francesa.
Conocer el idioma es el principio. Comprender el entorno jurídico marca la diferencia.
La representación se presta por un abogado francés de habla hispana, con una amplia experiencia acompañando a empresas españolas que desplazan trabajadores a Francia.
Su conocimiento de las inspecciones laborales francesas permite atender las comunicaciones de los servicios de control con rigor y explicarte cada asunto en español, de forma clara y directa.
Una relación profesional cercana para que tu empresa cuente con un interlocutor que conoce su actividad y la documentación del desplazamiento.
LA DOCUMENTACIÓN, BAJO CUSTODIA
Preparada para
cuando sea necesaria.
Nuestra función es custodiar toda la documentación exigida en Francia para el desplazamiento y tenerla a disposición de los servicios de control.
Documentación laboral
Contrato de trabajo o documento equivalente y, cuando proceda, autorizaciones y acreditaciones exigibles.
Retribución y jornada
Documentos de remuneración, justificantes del pago del salario y registro diario de las horas trabajadas, según el caso.
Disponibilidad en francés
La documentación que corresponda, preparada con sus traducciones al francés para su presentación ante la inspección.
La documentación concreta depende de la actividad, la duración del desplazamiento y la situación de los trabajadores. El informe que te enviamos permite identificar lo que corresponde a tu empresa.
EMPRESAS · TRABAJADORES DESPLAZADOS
Informe
documental.
Documentación exigible
Traducciones al francés
Preparación ante el control
CLARIDAD PARA TU EMPRESA.
RIGOR EN CADA DOCUMENTO.
UN INFORME PARA TU EMPRESA
Saber qué pueden pedir.
Prepararlo con tiempo.
La preparación de una inspección empieza antes del control.
Elaboramos y te enviamos un informe con toda la documentación que puede exigir la inspección laboral francesa en caso de control, incluidas las traducciones al francés.
De este modo, tu empresa conoce qué documentos debe preparar y poner a disposición del representante. Una base clara para ordenar el expediente y evitar que la falta de previsión se convierta en un problema.
Preparar la documentación de mi empresaCERCA DE LOS SERVICIOS DE CONTROL
En Francia,
durante todo
el desplazamiento.
Una presencia real y un interlocutor fácilmente localizable.
El representante permanece en Francia durante todo el tiempo que dura el desplazamiento y está localizable para los servicios de control o inspección franceses.
Canaliza las comunicaciones y facilita el acceso a la documentación exigible. Tu empresa cuenta con asistencia profesional ante la inspección y con atención en español para comprender lo que se solicita.
Presencia durante toda la prestación.
Contacto por teléfono y correo electrónico.
PREGUNTAS HABITUALES
Una representación
bien entendida.
Respuestas claras antes de desplazar a tu equipo.
¿Qué función tiene el representante en Francia?
Actúa como enlace entre la empresa que desplaza trabajadores y los servicios de control franceses. Debe poder presentar la documentación exigida y mantenerse localizable durante la prestación. En nuestro servicio, esta función la asume un abogado francés de habla hispana.
¿La normativa exige que sea un abogado?
No exige que el representante sea abogado. Nosotros ofrecemos la representación a través de un abogado francés de habla hispana por el valor de su experiencia jurídica, su conocimiento de las inspecciones laborales y la comunicación directa con empresas españolas.
¿Durante cuánto tiempo permanece el representante en Francia?
Durante todo el desplazamiento. El representante se encuentra en Francia y es fácilmente localizable por teléfono o correo electrónico para atender a los servicios de control e inspección.
¿Qué información recibirá mi empresa?
Te enviamos un informe con la documentación que puede exigir la inspección laboral francesa en caso de control, incluidas las traducciones al francés. Así puedes preparar el expediente que debe quedar a disposición del representante.
¿La representación sustituye la declaración SIPSI?
No. La declaración previa y la designación del representante son obligaciones relacionadas, con las excepciones que prevea la normativa. Cuando corresponde presentar SIPSI, en ella se identifica al representante. La empresa sigue siendo responsable del cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Fuentes oficiales: Preguntas frecuentes de SIPSI · Código del Trabajo francés, artículos R1263-1 a R1263-2-1.
EL RESPALDO QUE NECESITA TU EMPRESA
Tu equipo, en Francia.
Tu representación, en buenas manos.
Cuéntanos dónde y cuándo vais a trabajar. Preparamos contigo la representación y la documentación del desplazamiento.