Si vas a desplazar trabajadores a Francia te interesa saber esto

El desplazamiento temporal de trabajadores en Francia se ha convertido en una práctica habitual de muchas empresas españolas que encuentran en el mercado galo una buena oportunidad de hacer negocio. Ahora bien, las empresas españolas que desplazan sus trabajadores tienen estrictos controles por parte de la Inspección de forma recurrente. Por eso, es muy importante que se tomen una serie de medidas para evitar conductas que son susceptibles de ser ilícitas en Francia y así ahorrarnos una buena sanción.

Este artículo tiene como objeto mitigar los riesgos en los desplazamientos y en las subcontrataciones en Francia.
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Cómo tramitar la atención médica del trabajador desplazado a Francia

Para la Seguridad Social, se entiende por desplazamiento temporal el hecho de mantener en el régimen de protección social del país habitual de empleo a un trabajador, por cuenta propia o ajena, que durante un tiempo determinado va a ejercer su actividad profesional en el territorio de otro país. La legislación europea permite que todos los asegurados de un régimen de un Estado miembro de la UE, desplazados a Francia, conserven el beneficio de su seguro de enfermedad y se beneficien de la atención médica en Francia.

Por lo tanto, antes de efectuar su desplazamiento en Francia, solicite la tarjeta sanitaria europea (TSE) en el organismo de seguro de enfermedad en el que está usted afiliado.
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La Plataforma SIPSI para notificar los desplazamientos a Francia cierra cuatro días

En el día de ayer el Ministerio de Trabajo francés mandó una circular a todos los inscritos en la Plataforma SIPSI, que es utilizada por las empresas para comunicar el desplazamiento de sus trabajadores al país vecino, quedará suspendida desde hoy viernes a las 12.00 horas hasta el martes 16 de julio a las 10:00 debido a trabajos de actualización y migración a una nueva versión, que seguirá estando accesible en la misma dirección web.

Según la información suministrada por la web SIPSI, en dicha migración se van a trasladar a la nueva versión todas las cuentas de empresas ya creadas y los certificados de desplazamiento transmitidos, pero advierten que se pueden dar casos de pérdida de cuentas o certificados transmitidos en esta operación.

Por ello desde el propio Ministerio de Trabajo francés recomiendan a las empresas que guarden una copia de los últimos certificados transmitidos que tengan fecha de validez.

Este rediseño de la web francesa tiene como objetivo simplificar y agilizar todos el trámite de elaboración de los certificados. También ofrecerá nuevas y mejores herramientas de control.

Recordad que recientemente el Ministerio de Trabajo francés anunció en otra circular algunas de las modificaciones que seguramente veremos en la nueva versión de SIPSI la semana que viene y que se detallan en el siguiente enlace.

Por último, cabe también recordad que se han modificado también recientemente los salarios mínimos de los conductores profesionales en Francia, dichos cambios puedes consultar a través del siguiente enlace.