SERVIZIO DI RAPPRESENTANTE PER I DISTACCHI TRANSNAZIONALI
Responsabili verso i nostri clienti. Appassionati del nostro lavoro.
Dal 2017 abbiamo gestito più di 10.000 missioni in Francia. Cominciamo?
COSA DISPONE LA DIRETTIVA EUROPEA SUL DISTACCO DEI LAVORATORI?
Stabilisce che i lavoratori distaccati temporaneamente in un altro Paese dell’Unione Europea devono godere delle stesse condizioni e percepire lo stesso stipendio dei lavoratori locali svolgenti le stesse mansioni.
Sono parte del settore della costruzione, riguarda la mia impresa?
Le norme in materia di distacchi interessano tutti i settori, anche se proprio il settore delle costruzioni è quello dove si focalizzano maggiormente i controlli, infatti qui le ispezioni sono molto frequenti.
Il nostro servizio integrato legale e amministrativo in materia di distacchi transnazionali di lavoratori copre tutti i settori, quali:
- Commercio
- Costruzioni
- Eventi
- Industria
- Lavoro interinale
- Transporto di merci
- Transporto passeggeri
- Viticoltura
Ampia esperienza come rappresentante
Più di 700 imprese e professionisti hanno mostrato di aver fiducia nella nostra società in materia di distacco di lavoratori in Francia.
Collaboriamo abitualmente con numerose Federazioni e Associazioni imprenditoriali per consulenze e rappresentanze dei loro associati.
TESTIMONIANZE DEI CLIENTIEseguiamo la Comunicazione preventiva di distacco in SIPSI
Creiamo e gestiamo il tuo profilo in SIPSI al fine di effettuare la Comunicazione preventiva di distacco che va inviata alle autorità francesi prima del distacco di ciascun lavoratore che va conservata in caso di controllo degli Ispettori del Lavoro.
Otteniamo carta BTP
Gestiamo l’ottenimento della carta BTP obbligatoria per i lavoratori distaccati impiegati in opere di costruzione e appalti pubblici in Francia.
Affiliazione al CI-BTP
Ti mettiamo in contatto con esperti commercialisti e consulenti per la registrazione in CI-BTP, attività imprescindibile nel settore delle costruzioni.
Consulenza legale
Consulenza in materia di legislazione francese giuslavoristica applicabile nel campo dei distacchi (salario minimo, ore lavorative, condizioni in materia di igiene e sicurezza etc.).
HAI BISOGNO DI UN RAPPRESENTANTE IN FRANCIA? TI AIUTIAMO!
Ulteriori servizi:
- Report sulla normativa applicabile.
- Preparazione dell’appendice al contratto di lavoro (in italiano e francese).
- Preparazione del modello di registro delle ore di lavoro.
- Preparazione dell’atto di designazione del Rappresentante.
- Conservazione dei documenti propri della funzione di Rappresentante.
- Mediazione e rapporti con ispettori, trasmissione dei documenti.
- Trasmissione degli incidenti sul lavoro all’Ispettorato competente.
