Desplazar trabajadores en Francia sin riesgo para el empleador

desplazar trabajadores en Francia

Desplazar trabajadores asalariados de forma temporal en Francia nunca debe hacerse a la ligera. El empleador debe asesorarse concienzudamente sobre la normativa y obligaciones antes, durante y después del desplazamiento.

En Francia, al igual que muchos otros países de la Unión Europea, se aplica la Directiva de Desplazamiento de Trabajadores que controla que estos tengan las mismas condiciones laborales que los trabajadores franceses en materia de:
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SIPSI | Declaración previa de desplazamiento de trabajadores en Francia

SIPSI

Todas las empresas extranjeras que tengan previsto desplazar trabajadores asalariados para realizar una prestación de servicios en el territorio francés deben hacer una declaración previa de desplazamiento de sus empleados en SIPSI antes de iniciar su misión en Francia.

Debido a ello todos los empresarios están obligados a indicar en la declaración los datos de su representante legal establecido en Francia, que será el contacto con la Inspección de Trabajo.
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