El desplazamiento temporal de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios en Europa está regido por la Directiva 96/71/CE. Dicha directiva protege uno de los principios fundamentales de la Unión Europea que es la libre circulación de los trabajadores, pero impone unas reglas que van dirigidas a la lucha contra el dumping social o competencia desleal.
Algunas de estas reglas pronto cambiarán con la nueva directiva (2018/957) de 28 de junio de 2018 y que modifica la Directiva 96/71/CE. Los estados miembros tienen hasta el 30 de julio de 2020, fecha de la entrada en vigor de esta directiva, para ponerse en conformidad.
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