La violazione delle norme sul distacco di lavoratori in Francia (Legge Macron) sarà ora ben cara. Il 1 ° marzo 2019 è entrata in vigore la legge 771/2018 la quale aumenta le sanzioni in cado di violazione delle norme sul distacco di lavoratori sul suolo francese.
Il governo transalpino ripropone la stessa misura adottata lo scorso anno, quando già si portarono le sanzioni da € 1.000 a € 2.000, in caso di recidiva da € 2.000 a € 4.000.
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Il distacco temporaneo di lavoratori in Europa è regolato dalla Directiva 96/71/CE. Tale direttiva protegge uno dei principi fondamentali dell’Unione europea ossia la libera circolazione dei lavoratori, essa tuttavia impone norme volte a combattere il dumping sociale o la concorrenza sleale.
Alcune di queste regole cambieranno presto con la nuova direttiva (2018/957) del 28 giugno 2018 e che modifica la direttiva 96/71 / CE. Gli Stati membri devono conformarsi entro il 30 luglio 2020, data di entrata in vigore della detta direttiva.
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Se hai una società con sede in luogo diverso dalla Francia e intendi distaccare uno o più dei tuoi lavoratori in Francia, devi predisporre domanda per il distacco secondo il regime francese.
Il distacco di lavoratori stranieri in territorio francese è una pratica altamente regolamentata e controllata dalle autorità francesi. Al fine di non esporsi a dure sanzioni, è necessario osservare diversi adempimenti obbligatori ed applicare ai lavoratori distaccati le disposizioni lavoristiche francesi predisposte per diversi settori.
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La vicinanza del mercato francese rappresenta una opportunità di business per le imprese italiane del settore della costruzione lì dove può risultare addirittura più facile effettuare lavori in territorio transalpino piuttosto che in Italia. Tuttavia, la Francia richiede particolari adempimenti burocratici mediante certificazioni ed è quindi necessario ben conoscere come muoversi e come lavorare nel paese.
E’ questo un mercato nel quale è facile fidelizzare i clienti, i quali preferiscono non cambiare l’impresa appaltatrice a meno che non si riscontri un particolare vantaggio nel rapporto qualità-prezzo. Un aspetto importante è rappresentato dal fatto che le imprese italiane godono di una buona immagine.
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Nel marzo 2017, è entrato in vigore l’uso obbligatorio della BTP Card ‘carta BTP‘, una carta professionale che tutti i lavoratori edili e nei lavori pubblici devono avere in Francia.
L’ottenimento della carta BTP riguarda sia le società stabilite nel territorio francese, sia quelle che si trovano all’estero per effettuare un distacco transfrontaliero al fine di svolgere, dirigere od organizzare lavori nel settore edile – anche se occasionali, accessori o temporanei – e dei pubblici appalti.
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